L’innovation dans les entreprises canadiennes

L’innovation est la manifestation du potentiel et de la créativité de l’être humain, le passage de l’imagination à la réalité. Quand on parle d’une invention, on pense à la création d’un nouveau produit ou d’une nouvelle idée; l’innovation, en revanche, est la mise en œuvre concrète des inventions auxquelles elle se rapporte.

L’innovation est ce qui permet à la société de résoudre ses problèmes et de saisir les nouvelles occasions se présentant à elles. Elle permet aux entreprises de prospérer parce que l’introduction de nouveaux produits et de procédés plus efficaces rend les entreprises plus compétitives. L’innovation est ce qui alimente concrètement notre capacité de créer plus de valeur sur le plan économique à partir d’une heure de travail, de façon à faire augmenter les salaires et les recettes et à déboucher, à terme, sur un meilleur niveau de vie.

Mais les entreprises canadiennes ont du retard, sur le plan de l’innovation, par rapport aux États-Unis et à d’autres pays. En dépit du fait que l’innovation est quelque chose de bon pour les entreprises, qui renforce leur compétitivité et fait augmenter les salaires et les recettes, les entreprises canadiennes sont de plus en plus à la traîne. La question qui se pose alors est : pourquoi?

Industrie Canada a demandé au Conseil des académies canadiennes d’évaluer les facteurs fondamentaux influençant les comportements en matière d’innovation et alimentant, en conséquence, la croissance à long terme de la productivité au Canada.

En avril 2009, le Conseil des académies canadiennes a publié le rapport Innovation et stratégies d’entreprise : pourquoi le Canada n’est pas à la hauteur. Le rapport a établi un lien entre les problèmes de productivité du Canada et la faiblesse de ses entreprises en matière d’innovation, suscitant ainsi de franches discussions parmi les nombreux actionnaires faisant partie de l’écosystème de l’innovation; des discussions portant sur ce dont les entreprises canadiennes ont besoin pour adopter des stratégies basées sur l’innovation. Le CAC participe à différents événements où il présente les conclusions de ce rapport, afin qu’elles puissent servir de base à ces Discussions portant sur l’innovation.

Question de l’Évaluation

Le ministre fédéral de l’industrie a posé au Conseil des académies canadiennes (CAC) les questions suivantes :


• Comment évaluer les performances en innovation des entreprises canadiennes?
  
• Dans quelle mesure les entreprises canadiennes innovent-elles et que sait-on sur leurs performances en innovation à l’échelle nationale, régionale et par secteur?
• Pourquoi la demande des entreprises en matière de sources d’innovation (recherche et développement, machinerie et matériel, travailleurs qualifiés, etc.) est-elle plus faible au Canada que dans de nombreux autres pays de l’OCDE?
• Quels sont les facteurs qui contribuent à cette situation et quelle est l’importance relative de ces différents facteurs?
  
  

Rapport et matériel relié

Innovation et stratégies d'entreprise : pourquoi le Canada n'est pas à la hauteur (Rapport complet)   (2mb)

Points saillants du rapport (la version abrégée du rapport) (3mb)

Avis aux médias (25kb)

Communiqué de presse (26kb)

Article de fond (25kb)

Présentation - Retard du Canada sur lr plan de l’innovation estimation de son importance; explication de ses causes (2mb)

Comité d’experts sur l’innovation dans les entreprises

Le comité d’experts sur l’innovation dans les entreprises au Canada se compose des membres suivants :

Robert Brown, Président

Président et Chef de la direction, CAE Inc. (Montréal, QC)

Savvas Chamberlain

Président du conseil et fondateur, DALSA Corporation (Waterloo, ON)

Marcel Côté

Associé fondateur, SECOR Inc. (Montréal, QC)

Natalie Dakers

Directrice générale, Centre for Drug Research and Development, UBC (Vancouver, BC)

Meric Gertler (FRSC)

Doyen par intérim, Formation aux études supérieures et recherche, Faculté des arts et de la science ; et Professeur, Département de la géographie et programme en planification; et Co-Directeur, Program on Globalization and Regional Innovation Systems, Université de Toronto (Toronto, ON)

Bronwyn Hall

Professeure – Économie de technologie et innovation Université de Maastricht (Maastricht, Pays-Bas) et Professeure – Études supérieures University of California at Berkeley (CA, É-U)

André Marcheterre

Administrateur de sociétés; et Ancien Président et Chef de la direction, Merck-Frosst Canada (Lorraine, QC)

Arthur May

Recteur émérite, Université Mémorial; et Président du Conseil consultatif du Fonds d’innovation de l’Atlantique (St. John’s, T-N)

Brian McFadden

Président et Chef de l’exploitation, Prestige Telecom Inc. (Baie d’Urfé, QC)

Walter Mlynaryk

Vice-président exécutif, Kruger Inc. (Montréal, QC)

David Pecaut

Associé principal et Directeur général, Boston Consulting Group (Toronto, ON)

Jim Roche

Administrateur de sociétés; et Ancien Président et chef de la direction, CMC Microsystèmes (Ottawa, ON)

Charles Ruigrok

Ancien Chef de la direction, Syncrude Canada Ltd. (Calgary Alb.)

Andrew Sharpe

Directeur exécutif, Centre d’étude des niveaux de vie (Ottawa, ON)

Jim Stanford

Économiste, Travailleurs canadiens de l’automobile (Toronto, ON)

Guthrie Stewart

Associé, Edgestone Capital (Montréal, QC)

Alexandre Taillefer

Co-fondateur, Groupe Digital Stingray (Montréal, QC)

John Thompson

Président du conseil d’administration, Groupe Financier Banque TD (Toronto, ON)

Appel à commentaires public (TÉLÉCHARGER LE PDF)

Le comité d’experts sur l’innovation dans les entreprises a organisé un appel de commentaires afin d’obtenir les réponses de divers intervenants et de diverses parties intéressées à un ensemble spécifique de questions. Le comité a reçu des réponses jusqu’en août 2008. Pour de plus amples renseignements sur l’appel de commentaires, veuillez télécharger le document au format PDF.

(04/09)